Rezervácia HR konzultácie
1. Téma konzultácie
Executive Search
Kľúčové leadership pozície.
Recruitment and Talent
Efektívny výberový proces.
HR and Organizational audit
Audit fungovania organizácie.
HR partnering and advisory
HR partner pre CEO a majiteľov.
2. Dátum
3. Čas
Platba prebieha po konzultácii
Executive Search pre kľúčové pozície
Správny líder dokáže výrazne ovplyvniť výkon, stabilitu a ďalší rozvoj vašej firmy. Naša služba Executive Search je zameraná na identifikáciu, oslovenie a výber senior manažérov a špecialistov, ktorí majú skúsenosti a potenciál viesť vašu organizáciu v ďalšej fáze jej rastu alebo transformácie.
- Profilácia: Definujeme profil pozície a presné leadership očakávania.
- Identifikácia: Aktívne vyhľadávanie a diskrétne oslovenie kandidátov na trhu.
- Výberový proces: Odborné interview, posúdenie kandidátov a tvorba shortlistu.
- Finálna podpora: Konzultácie finančných podmienok a podpora pri onboardingu.
Obsadenie kľúčovej pozície kandidátom s reálnym dopadom na výkon organizácie pri súčasnej minimalizácii rizika nesprávneho výberu.
Priebeh spolupráce
Diagnostika: Pochopenie situácie firmy a definovanie potrieb profilu pozície.
Search & Assessment: Identifikácia trhu, oslovenie talentov, hĺbkové rozhovory a odborné posúdenie.
Finalizácia: Prezentácia shortlistu, podpora pri výbere a nastavenie ponúk.
Hľadáte top lídra?
Dohodnite si úvodnú konzultáciu o vašich potrebách v oblasti obsadzovania kľúčových rolí.
DOHODNÚŤ STRATEGICKÚ KONZULTÁCIURecruitment & Talent
Nastavenie profesionálneho a efektívneho výberového procesu, ktorý zvyšuje kvalitu rozhodovania a pomáha vám obsadzovať kľúčové pozície tými najvhodnejšími kandidátmi pre vašu firemnú kultúru.
- Profilácia: Precízne definovanie profilu ideálneho kandidáta.
- Proces: Nastavenie štruktúrovaného výberového procesu na mieru.
- Evaluácia: Odborné posúdenie kandidátov a vedenie štruktúrovaných interview.
- Podpora: Odporúčanie finalistov a asistencia pri finálnom rozhodovaní manažmentu.
Vyššia kvalita výberu, rýchlejšie obsadenie otvorených pozícií a výrazne nižšie riziko nákladného nesprávneho hiringu.
Priebeh spolupráce
Diagnostika: Definujeme potreby vašej pozície a očakávania firmy.
Návrh riešenia: Nastavíme efektívny výberový proces a kritériá hodnotenia.
Implementácia: Realizujeme interview a poskytneme podporu pri finálnom výbere.
Zefektívnite váš nábor
Získajte kontrolu nad procesom výberu a začnite do firmy priťahovať skutočné talenty.
DOHODNÚŤ KONZULTÁCIUAudit fungovania organizácie
Získajte nezávislý pohľad na to, ako organizácia reálne funguje a ktoré oblasti obmedzujú jej výkon a stabilitu.
- Analýza fungovania organizácie
- Posúdenie riadenia ľudí a tímov
- Analýza organizačnej štruktúry
- Posúdenie komunikácie a spolupráce
- Identifikácia hlavných rizík a limitov
Jasný obraz o fungovaní organizácie a konkrétne odporúčania pre zvýšenie efektivity a stability firmy.
HR partner pre CEO a majiteľov
Seniorný HR pohľad pri strategických rozhodnutiach, organizačných zmenách a riadení ľudí bez potreby interného HR riaditeľa.
- HR podpora pre management
- Konzultácie pri strategických rozhodnutiach
- Riešenie komplexných HR situácií
- Podpora pri organizačných zmenách
- Dlhodobý externý HR partnering
Skúsenejší a stabilnejší management pri rozhodovaní o ľuďoch a organizácii.
Kedy je čas na externé HR?
Externý HR partner prináša nezávislý pohľad a seniornú expertízu pri strategických rozhodnutiach. Pomáhame najmä v situáciách, kedy interný tím potrebuje seniornú podporu na zvládnutie komplexných zmien a transformácií.
V rámci služby Executive Search pristupujeme k výberu maximálne diskrétne. Identifikujeme a oslovujeme senior manažérov priamo na trhu, čo je ideálne pri potrebe nahradiť člena manažmentu bez narušenia stability tímu.
V prípade rýchleho rastu odporúčame začať HR Auditom, ktorý identifikuje slabé miesta v procesoch. Následne môžeme prejsť k HR Setupu, kde nastavíme funkčný systém od náboru až po adaptáciu.
Výstupom je podrobný HR audit report. Získate ním prehľad o silných a slabých stránkach vášho nastavenia, analýzu organizačnej štruktúry a konkrétne odborné odporúčania.
Model prispôsobujeme typu služby: pri výberových procesoch a auditoch ide o fixnú cenu za projekt. Pri dlhodobej podpore využívame paušálnu alebo konzultačnú spoluprácu.